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Approfondimenti e insight sui temi della crescita e dello sviluppo.
Manipolare il rischio per cambiare le decisioni
Neuroscienze e Psicologia SocialeAllenarsi alla consapevolezza e all’analisi dei rischi è un esercizio utile per qualsiasi attività umana e ci permette di prendere decisioni migliori....
I fattori critici di successo di un team #7 – Pressione Esterna
Organizzazione AziendaleCon questa locuzione, volutamente generica, ho voluto intendere tutte quelle situazioni che sono al di fuori del controllo diretto del gruppo, o dei suoi singoli membri. Per intenderci, si tratta di elementi diversi dalle competenze...
I fattori critici di successo di un team #6 – Apprendimento
ApprendimentoL’apprendimento è uno degli elementi più potenti di trasformazione della persona che - letteralmente - non è più la stessa dopo essere passata attraverso un processo di apprendimento. Ciò che avviene nel nostro fisico e soprattutto nel...
I fattori critici di successo di un team #5 – Inclusione/Diversità
Organizzazione AziendaleDiversity & Inclusion: si utilizza questa locuzione per indicare un insieme di pratiche che dovrebbero favorire l’integrazione in azienda di persone con diverse caratteristiche relative a cultura, sesso, provenienza, etnia, competenze....
I fattori critici di successo di un team #4 – Fiducia
Organizzazione AziendalePillole che possono essere di aiuto a manager, imprenditori e aziende che credono sia importante investire sulla fiducia. O che quantomeno si pongono la domanda: “qual è il livello di fiducia all’interno del mio team?”...
I fattori critici di successo di un team. #3 – Comunicazione
Neuroscienze e Psicologia SocialeAttraverso la comunicazione siamo in grado non solo di trasferire informazioni, ma di emozionare, scoprire il mondo, immaginare, cambiare la storia. L’impatto è così profondo che può modificare l’anatomia del cervello....
I fattori critici di successo di un team. #2 – Leadership
Organizzazione AziendaleHo avuto la fortuna di incontrare un capo stile Capitan America nei miei primi anni di percorso manageriale in azienda. La voglia di fare, la visione e la motivazione che mi ha ispirato con il suo esempio ha cambiato il mio modo di...
Experience vs Awareness: esperienza vs consapevolezza, tu cosa preferisci?
ApprendimentoEntrambe sono parte di uno stesso insieme e necessarie per acquisire nuove competenze. Questa prospettiva può aiutarci a risolvere conflitti nel team, far fruttare investimenti in formazione, far crescere le persone e far crescere anche noi....
Abbiamo lavorato con
