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Approfondimenti e insight sui temi della crescita e dello sviluppo.
I fattori critici di successo di un team. #3 – Comunicazione
Neuroscienze e Psicologia SocialeAttraverso la comunicazione siamo in grado non solo di trasferire informazioni, ma di emozionare, scoprire il mondo, immaginare, cambiare la storia. L’impatto è così profondo che può modificare l’anatomia del cervello....
I fattori critici di successo di un team. #2 – Leadership
Organizzazione AziendaleHo avuto la fortuna di incontrare un capo stile Capitan America nei miei primi anni di percorso manageriale in azienda. La voglia di fare, la visione e la motivazione che mi ha ispirato con il suo esempio ha cambiato il mio modo di...
Experience vs Awareness: esperienza vs consapevolezza, tu cosa preferisci?
ApprendimentoEntrambe sono parte di uno stesso insieme e necessarie per acquisire nuove competenze. Questa prospettiva può aiutarci a risolvere conflitti nel team, far fruttare investimenti in formazione, far crescere le persone e far crescere anche noi....
I fattori critici di successo di un team. #1 Obiettivo condiviso
Formazione EsperienzialeLa condivisione di un obiettivo è l’elemento che ritengo fondamentale per poter pensare al concetto di team. Una delle criticità è, invece, la sua corretta comunicazione all’interno dell’organizzazione o del team....
Le scimmie picchiatrici e la cultura aziendale. Le fake news della formazione
Formazione EsperienzialeAl di là del fatto in sé, che potrebbe anche essere stato ispirato da finalità benefiche - ti voglio spingere allo spirito critico - il fenomeno diventa paradossale se pensiamo che raccontare una storia falsa come se fosse vera, fa...
Il canyoning come strumento di formazione: metafore efficaci per la formazione esperienziale
Formazione EsperienzialeCi sono esperienze che si prestano più di altre a favorire il processo di cambiamento. In un progetto di consulenza abbiamo proposto un’esperienza formativa basata sul canyoning, per sviluppare il team attraverso la stimolazione delle...
Fattore H, Formazione e Cyber Security: cosa ho imparato dai miei clienti e dal mondo della cyber security (CS)
Sicurezza sul lavoroAllenare i dipendenti offline con la formazione esperienziale è un modo efficace e veloce per raggiungere la sicurezza informatica. Certamente non basta, ma anche avere tecnici bravi non basta, se non hanno un impatto in azienda....
Speranza, motivazione e resilienza sono la chiave del successo. Cosa possiamo imparare dal controverso esperimento dei topi affogati
Neuroscienze e Psicologia SocialeL’aspettativa di un evento positivo permette di mantenere un elevato livello di motivazione e fa mettere in atto tutte le azioni necessarie a raggiungere l'obiettivo con inaspettata intensità e perseveranza....
Abbiamo lavorato con
