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Approfondimenti e insight sui temi della crescita e dello sviluppo.
La realtà è una fake news. Perché ci piace credere a qualsiasi fandonia, comprese quelle che ci raccontiamo da soli
Neuroscienze e Psicologia SocialeConoscere questi meccanismi può avere un impatto concreto e positivo sulle nostre relazioni private e professionali, sulle decisioni che prendiamo e perfino sul nostro fatturato....
La regola del pollice per prendere decisioni migliori: quanto contano i fattori non razionali nelle nostre scelte?
Neuroscienze e Psicologia SocialeUn esperimento di psicologia sociale ha dimostrato che investitori comuni, con intuizioni basate su esperienza, buon senso e informazioni “pubbliche”, facevano predizioni migliori rispetto a investitori professionali, con informazioni...
Gamification: la stretta connessione tra gioco e apprendimento
Neuroscienze e Psicologia Sociale, Formazione EsperienzialeIl gioco è una delle più eleganti – e più efficaci – metodologie di apprendimento che la natura ci ha regalato. Scopriamo perché e analizziamo come farlo diventare uno strumento di business....
L’organizzazione delle riunioni nello smart working
Organizzazione AziendaleUno dei temi caldi, soprattutto in questo periodo, è l’organizzazione e la gestione delle riunioni. Questo strumento di lavoro, già abusato in condizioni di ufficio in presenza, oggi è diventato pervasivo, quasi quanto una pandemia......
Prendere decisioni al tempo del Covid-19 Perché è impossibile convincere un terrapiattista che la terra è sferica
Neuroscienze e Psicologia SocialeCapire quali sono le distorsioni cognitive (bias) che influenzano la nostra mente può migliorare la nostra capacità di decision making....
Modificare l’ambiente per migliorare la performance. Un quadro può migliorare la nostra prestazione?
Neuroscienze e Psicologia Sociale, ApprendimentoUna breve analisi su come l’ambiente di lavoro può influenzare la performance di un team. Vediamo 4 livelli su cui è possibile intervenire praticamente....
Lo smart working non è lavorare da casa. Cos’è cambiato un anno dopo?
Organizzazione AziendaleCosa è cambiato dopo un anno tra lockdown, pandemia e sviluppo del lavoro agile? Ho ripreso un articolo di un anno fa in cui facevo il quadro della situazione riguardo lo smart working....
Il segreto della produttività? Smettere di lavorare!
Organizzazione Aziendale, Neuroscienze e Psicologia SocialeUn pilastro fondamentale della produttività non è lavorare di più, ma lavorare meglio. Ecco alcuni esempi di aziende vicine ai dipendenti e di come essi vedano in questo un’opportunità di crescita e realizzazione personale....
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