La scelta più funzionale è capire cosa motiva le persone sul lavoro e proporre loro situazioni coerenti sia con tali bisogni che con gli obiettivi aziendali.
L’apprendimento è un processo di cambiamento stimolato da un percorso di formazione. Coinvolgere i partecipanti alla formazione, fargli vivere un’esperienza costruita appositamente per favorire l’apprendimento, farà risparmiare tempo e soldi, facendo raggiungere lo stesso livello di formazione.
Cosa insegna la scuola riguardo a dinamiche di gruppo, tecniche creative, risoluzione di problemi pratici, gestione della leadership, capacità negoziali, comunicazione efficace, gestione delle emozioni?
Primo comandamento della formazione “seria”: non divertirti. Per contravvenirlo basta capire quanto la formazione obbligatoria, come quella relativa alla sicurezza sul lavoro, sia un argomento affascinante perché coniuga apprendimento, sicurezza e consapevolezza.
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Qual è la migliore strategia di apprendimento per un manager? Un articolo per capire come migliorare i tempi di apprendimento per prendere decisioni migliori.
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Una breve analisi su come l’ambiente di lavoro può influenzare la performance di un team. Nell’articolo sono illustrati i 4 livelli su cui è possibile intervenire praticamente.
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Che c’entra il blues con l’evoluzione?
Perché l’evoluzione ha selezionato degli schemi di comportamento e di apprendimento così efficaci?
Proviamo a scoprirlo insieme in un brevissimo viaggio tra suggestioni e metafore.
Oggi sappiamo molto di più sui meccanismi di apprendimento. Questa conoscenza ci permette di avere più strumenti per favorire il trasferimento di conoscenze.
Vediamo come.
La realtà virtuale è meno reale della realtà? Il nostro cervello non sempre è in grado di capirlo, per questo dovresti usarla.
Le emozioni sono un elemento essenziale della nostra vita che influenza in modo importante le nostre decisioni, la capacità di apprendere e la nostra percezione del mondo.
Le emozioni sono un elemento essenziale della nostra vita che influenza in modo importante le nostre decisioni, la capacità di apprendere e la nostra percezione del mondo.
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