L’organizzazione delle riunioni nello smart working

L’organizzazione delle riunioni nello smart working

Uno dei temi caldi, soprattutto in questo periodo, è l’organizzazione e la gestione delle riunioni. Questo strumento di lavoro, già abusato in condizioni di ufficio in presenza, oggi è diventato pervasivo, quasi quanto una pandemia…

Il segreto della produttività? Smettere di lavorare!

Il segreto della produttività? Smettere di lavorare!

Un pilastro fondamentale della produttività non è lavorare di più, ma lavorare meglio. Ecco alcuni esempi di aziende vicine ai dipendenti e di come essi vedano in questo un’opportunità di crescita e realizzazione personale.

Gestione di un team: l’esempio della Formula 1

Gestione di un team: l’esempio della Formula 1

La metafora della F1 è utilizzata spesso come esempio di eccellenza rispetto a dinamiche di gruppo aziendali. Ma come scritto per altri ambiti sportivi e non, anche per questa disciplina la situazione è più complessa di quanto appare.

Leadership e gerarchie? Sono elementi di competitività

Leadership e gerarchie? Sono elementi di competitività

In un’azienda la leadership e le gerarchie sono elementi di competitività e devono essere riconosciute e accettate, ma il rango deve essere acquisito tramite una selezione operata con criteri di merito trasparenti.

Change Management: la capacità di adattamento è un asset

Change Management: la capacità di adattamento è un asset

Operare in un mercato così veloce presume il saper gestire in tempi rapidissimi cambiamenti repentini e inaspettati e questo implica un livello di adattamento più che esponenziale e un’elevata capacità di gestione dello stress.

Formazione Aziendale: 3 modi infallibili per favorire l’apprendimento

Formazione Aziendale: 3 modi infallibili per favorire l’apprendimento

L’apprendimento è un processo di cambiamento stimolato da un percorso di formazione. Coinvolgere i partecipanti alla formazione, fargli vivere un’esperienza costruita appositamente per favorire l’apprendimento, farà risparmiare tempo e soldi, facendo raggiungere lo stesso livello di formazione.

Scuola e lavoro: due mondi separati

Scuola e lavoro: due mondi separati

Cosa insegna la scuola riguardo a dinamiche di gruppo, tecniche creative, risoluzione di problemi pratici, gestione della leadership, capacità negoziali, comunicazione efficace, gestione delle emozioni?