Formazione Aziendale: 3 modi infallibili per favorire l’apprendimento

Formazione Aziendale: 3 modi infallibili per favorire l’apprendimento

L’apprendimento è un processo di cambiamento stimolato da un percorso di formazione. Coinvolgere i partecipanti alla formazione, fargli vivere un’esperienza costruita appositamente per favorire l’apprendimento, farà risparmiare tempo e soldi, facendo raggiungere lo stesso livello di formazione.

Formazione esperienziale e gamification nella formazione obbligatoria

Formazione esperienziale e gamification nella formazione obbligatoria

Primo comandamento della formazione “seria”: non divertirti. Per contravvenirlo basta capire quanto la formazione obbligatoria, come quella relativa alla sicurezza sul lavoro, sia un argomento affascinante perché coniuga apprendimento, sicurezza e consapevolezza.