Proprio questa grande flessibilità nella progettazione, rende questa attività molto adattabile e, per questo, proponibile in diverse situazioni. La cosa importante diventa, quindi, una puntuale e corretta definizione degli obiettivi formativi, intorno ai quali si svilupperà il progetto.
Il fiume è un ambiente dinamico che ci offre un contesto instabile e mutevole all’interno del quale dobbiamo prendere delle decisioni. Vi ricorda qualcosa? Sembra quasi la descrizione del mercato nel quale siamo ormai abituati ad operare.
Si lavora, in sostanza, su un modello idealizzato, dove i processi da realizzare per arrivare a impiattare una pietanza possono essere assimilati a processi aziendali complessi.
Gli eventi in barca a vela hanno trainato il mercato del team building nei primi anni della sua espansione. Utilizzare il sailing per fare formazione, però, non è solo apparenza. Anzi. Gli spunti che l’attività ci offre sono molti e molto utili.
Terza puntata di “Metafore Efficaci”, per aiutare chi si occupa di formazione, dentro e fuori l’azienda, a scegliere attività e strumenti utili per raggiungere gli obiettivi formativi del vostro team. Oggi parliamo di Drumming, anche conosciuto come Drum Circle. Sintetizzando, si realizza attraverso varie forme di percussione per creare tutti insieme una performance musicale incentrata sul ritmo.
Secondo articolo della serie “Metafore Efficaci”, per aiutare chi si occupa di formazione, dentro e fuori l’azienda, a scegliere attività e strumenti utili per raggiungere gli obiettivi formativi definiti a priori.
L’obiettivo di questa nuova rubrica è cercare di discutere e capire quali metafore possono essere utilizzate in modo efficace in un evento di formazione costruito intorno a specifiche attività.
La condivisione di un obiettivo è l’elemento che ritengo fondamentale per poter pensare al concetto di team. Una delle criticità è, invece, la sua corretta comunicazione all’interno dell’organizzazione o del team.
Al di là del fatto in sé, che potrebbe anche essere stato ispirato da finalità benefiche – ti voglio spingere allo spirito critico – il fenomeno diventa paradossale se pensiamo che raccontare una storia falsa come se fosse vera, fa leva proprio sulla mancanza di spirito critico.
Ci sono esperienze che si prestano più di altre a favorire il processo di cambiamento. In un progetto di consulenza abbiamo proposto un’esperienza formativa basata sul canyoning, per sviluppare il team attraverso la stimolazione delle competenze specifiche che supportano il processo.
Il gioco è una delle più eleganti – e più efficaci – metodologie di apprendimento che la natura ci ha regalato. Scopriamo perché e analizziamo come farlo diventare uno strumento di business.
Riflettere sull’azione per massimizzare l’acquisizione delle competenze e raggiungere una maggiore consapevolezza. E prendere decisioni migliori.
Il primo step per lavorare sulle aree di miglioramento di un gruppo di lavoro è individuarle. Per farlo, uno strumento che ritengo molto interessante e utile è il Team Model Canvas.
Non si può più aspettare. Non importa se la tua azienda era già pronta per lo smart working, oppure l’emergenza vi abbia colto impreparati, e vi siate ritrovati a casa. La crisi sanitaria costringerà tutte le organizzazioni a cambiare approcci, strategie e modalità di lavoro ancora per un po’, con la previsione di nuove consuetudini per il futuro.
In un’esperienza è impossibile non decidere e ogni decisione ci proietta in nuovi scenari. La storia ha un impatto devastante, specialmente se condivisa in una discussione sull’esperienza vissuta.
La conoscenza dei meccanismi di apprendimento ci consente di avere più strumenti per favorire il trasferimento di competenze. Vediamo come.
È possibile trovare una formula che metta in relazione il benessere delle persone, gli strumenti tecnologici e l’ansia di produttività delle organizzazioni aziendali?
Entriamo nel dettaglio degli elementi essenziali per organizzare una sessione di formazione esperienziale in remoto sviluppata sul concetto delle escape room.
Il periodo di Natale è un momento di grande richiesta di eventi aziendali e team building. Ma spesso non è completamente chiaro come impostarli al meglio e cosa chiedere ai fornitori.
La realtà virtuale è un mondo digitale immersivo in grado di stimolare emozioni e percezioni molto simili a quelle del mondo reale.
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